总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不妨让我们认真地完成总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编收集整理的试用期工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
试用期工作总结 1
在过去的三个月试用期里，我作为行政助理，在公司这个大家庭中迅速成长，不仅加深了对公司文化的理解，也在实际工作中积累了宝贵的经验。以下是我试用期工作的总结：
一、工作适应与学习
1. 快速融入团队：入职初期，我积极参与团队活动，与同事建立良好的沟通关系，迅速融入团队氛围。通过日常交流，我加深了对公司各部门职能及工作流程的了解。
2. 熟悉岗位职责：我认真学习了行政助理的岗位职责，包括日常办公管理、文件归档、会议组织、办公用品采购与管理等。通过实际操作，我逐渐掌握了这些工作的要领，并能在规定时间内高效完成。
3. 提升专业技能：我利用业余时间学习办公软件的高级功能，如Excel的数据处理、Word的文档排版等，以提高工作效率和文档质量。同时，我也关注行业动态，不断提升自己的专业素养。
二、工作成果与贡献
1. 优化办公流程：针对公司办公流程中的一些繁琐环节，我提出了改进建议，并得到了领导的认可和实施。这些改进不仅简化了流程，还提高了工作效率。
2. 成功举办活动：我协助组织了多次公司内部活动，如团队建设、节日庆典等。通过精心策划和细致安排，活动取得了圆满成功，增强了团队凝聚力，也提升了员工对公司的.归属感。
3. 成本控制与节约：在办公用品采购与管理方面，我注重成本控制，通过比价采购、合理库存管理等措施，有效降低了公司的运营成本。
三、自我反思与未来规划
回顾试用期的工作，我意识到自己在沟通协调能力和时间管理方面还有待提高。未来，我将继续加强这两方面的学习与实践，努力成为更加优秀的行政助理。同时，我也将保持积极向上的心态，不断学习新知识、新技能，为公司的发展贡献自己的力量。
试用期工作总结 2
经过三个月的试用期，我在软件开发工程师的岗位上取得了显著的进步，不仅掌握了项目开发的基本流程和技术要点，还积累了宝贵的实践经验。以下是我试用期工作的总结：
一、技术学习与能力提升
1. 掌握核心技术：我深入学习了公司所使用的编程语言、框架和工具，如Java、Spring Boot、Git等，并通过实践项目加深了对这些技术的理解。
2. 参与项目开发：我积极参与了多个项目的开发工作，从需求分析、设计、编码到测试，全程参与并贡献了自己的力量。通过实践，我逐渐熟悉了项目开发的整个流程。
3. 技术交流与分享：我积极参加团队的技术交流和分享会，与同事共同探讨技术难题和最佳实践。这些交流不仅拓宽了我的技术视野，也提升了我的问题解决能力。
二、工作成果与贡献
1. 完成功能模块开发：我负责开发了项目中的多个功能模块，并按时交付了高质量的代码。这些模块在后续测试中表现良好，得到了团队的`认可。
2. 优化代码质量：我注重代码的可读性、可维护性和可扩展性，通过重构和优化代码结构，提高了代码的整体质量。
3. 解决技术难题：在项目开发过程中，我遇到了多个技术难题。通过查阅资料、请教同事和自主思考，我成功解决了这些问题，为项目的顺利进行提供了有力保障。
三、自我反思与未来规划
虽然我在试用期内取得了一定的成绩，但我也意识到自己在某些方面还存在不足。例如，在算法和数据结构方面，我还需要进一步加强学习和实践。未来，我将继续深化技术学习，提升自己的专业技能和综合素质。同时，我也将积极参与团队的项目开发和技术创新工作，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
试用期工作总结 3
在过去几个月的试用期里，我作为行政助理，在公司的悉心指导和同事们的热情帮助下，迅速融入了团队，并在各方面取得了显著的成长与进步。以下是我对试用期工作的总结：
一、工作完成情况
1. 日常行政事务管理：我负责了办公区域的日常维护，包括办公设备的采购、维修协调及办公环境的整洁与美化。同时，我有效管理了公司的文档资料，确保了文件的及时归档与查找便捷。
2. 会议组织与协调：我成功协助组织了多次内部会议与外部活动，从会议筹备、议程安排到会后资料整理，每一步都力求细致入微，确保了会议的`顺利进行。
3. 人力资源辅助工作：在HR部门的协助下，我参与了新员工入职手续的办理、员工考勤管理以及部分招聘流程的协助工作，加深了对公司人力资源管理体系的理解。
4. 沟通协调能力提升：通过与各部门同事的紧密合作，我的沟通协调能力得到了显著提升，能够高效解决工作中遇到的各种问题。
二、工作反思与改进
1. 时间管理：虽然基本能够按时完成工作任务，但在某些紧急情况下，时间分配仍需进一步优化，以确保所有工作都能高质量完成。
2. 专业知识深化：虽然对公司业务有了初步了解，但还需进一步深入学习行业知识，以便更好地服务于公司的发展战略。
3. 创新思维：在日常工作中，我意识到创新思维的重要性，未来将更加注重从多角度思考问题，提出更多创新性的解决方案。
三、未来展望
展望未来，我将以更加饱满的热情和更加专业的态度投入到工作中，不断提升自己的综合素质和业务能力。同时，我也期待能在公司的平台上实现个人价值，与公司共同成长。
试用期工作总结 4
经过为期三个月的试用期，我在软件开发工程师的岗位上经历了从理论到实践的跨越，收获颇丰。以下是我对这段时期工作的总结：
一、项目参与与贡献
1. 项目融入：我迅速融入了开发团队，参与了公司正在进行的一个核心项目的开发工作。通过实际编码，我深刻理解了项目的业务逻辑和技术架构。
2. 代码编写与优化：我负责了部分模块的设计与实现，并积极参与了代码审查过程，通过不断优化代码结构，提高了代码的可读性和可维护性。
3. 技术难题攻克：在项目推进过程中，我主动承担起了解决技术难题的任务，通过查阅资料、请教同事等方式，成功攻克了几个关键的技术难关。
4. 团队协作：我始终保持着良好的团队合作精神，与团队成员紧密配合，共同完成了项目目标。
二、技能提升与学习
1. 技术栈深化：在项目中，我深入学习了公司所使用的技术栈，包括编程语言、框架、数据库等，使自己的技术水平得到了显著提升。
2. 问题解决能力：面对各种技术难题，我学会了如何系统地分析问题、查找资料并快速定位解决方案，这对我未来的职业发展大有裨益。
3. 持续学习：我意识到在快速发展的IT行业中，持续学习的重要性。因此，我制定了详细的学习计划，并坚持每天抽出时间进行技术学习。
三、自我反思与未来规划
1. 自我反思：回顾试用期的`工作，我意识到自己在某些方面仍存在不足，如时间管理、文档编写等。未来我将努力改进这些方面，使自己更加完善。
2. 未来规划：我计划在未来的工作中，继续深化技术学习，拓宽技术视野；同时，我也希望能够承担更多的项目责任，为公司的发展贡献更大的力量。
总之，这三个月的试用期对我来说是一次宝贵的经历。我将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，迎接未来的挑战与机遇。
试用期工作总结 5
在过去三个月的试用期里，我作为行政助理的角色，深入融入了公司的工作环境，逐步熟悉了各项行政工作的流程与要求，现将我的试用期工作总结如下：
一、工作完成情况
1. 日常行政事务管理：我高效完成了文件收发、归档及整理工作，确保了办公室环境的整洁有序。同时，负责办公用品的采购与库存管理，有效降低了办公成本，提高了资源利用效率。
2. 会议组织与协调：协助组织并成功举办了多次内部会议及外部接待活动，包括会议通知的发送、会议室的预定、会议材料的准备及会议记录的整理等，确保了会议的顺利进行和信息的准确传达。
3. 人事协助：在人力资源部门的指导下，参与了新员工的入职手续办理、考勤管理以及员工信息的维护等工作，增强了我对公司人力资源管理流程的理解。
4. 文档撰写与编辑：负责了部分公司报告、通知及宣传文案的撰写与编辑，通过不断学习和实践，我的文字功底和表达能力得到了显著提升。
二、自我成长与反思
1. 能力提升：通过实践，我深刻理解了行政工作的繁琐与细致，学会了如何在忙碌中保持高效与准确。同时，我的沟通协调能力和团队合作精神也得到了加强。
2. 问题与挑战：在试用期间，我也遇到了一些挑战，如紧急任务的处理、复杂问题的协调等。这些经历让我认识到自己在时间管理和应急处理方面还有待提高。
3. 未来规划：我计划在未来的工作中，继续深化对行政工作的理解，提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也将积极学习新知识、新技能，为公司的'发展贡献更多力量。
三、总结与展望
总之，这三个月的试用期对我来说是充实而富有成效的。我感谢公司给予我这样一个学习和成长的机会，也感谢领导和同事们的关心与帮助。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加扎实的态度，投入到行政工作中去，为公司的发展贡献自己的一份力量。
试用期工作总结 6
经过为期三个月的试用期，我在软件开发工程师的岗位上得到了全面的锻炼和成长，现将我的工作总结如下：
一、项目参与与贡献
1. 项目熟悉与融入：我迅速熟悉了公司的开发流程和项目框架，积极参与了XX项目的开发工作。通过查阅文档、与团队成员沟通等方式，我快速掌握了项目需求和技术难点。
2. 代码编写与测试：我负责了项目中多个功能模块的`开发工作，包括XX功能的实现、XX接口的编写等。在编写代码的过程中，我注重代码的可读性和可维护性，确保代码质量符合公司要求。同时，我也参与了代码的单元测试和集成测试，确保了功能的稳定性和可靠性。
3. 问题解决与优化：在项目推进过程中，我遇到了多个技术难题和性能瓶颈。通过查阅资料、与同事讨论等方式，我成功解决了这些问题，并对相关代码进行了优化，提高了系统的性能和用户体验。
二、技能提升与学习
1. 技术学习：我利用业余时间深入学习了XX编程语言、XX框架及XX数据库等相关技术，不断提升自己的专业技能和竞争力。
2. 团队协作：在项目开发过程中，我深刻体会到了团队协作的重要性。通过与团队成员的紧密合作和相互支持，我们共同克服了多个技术难题，确保了项目的顺利进行。
3. 沟通能力：在项目沟通中，我逐渐提高了自己的沟通能力和表达能力，能够更准确地理解项目需求和传达自己的想法。
三、自我反思与未来规划
1. 自我反思：在试用期间，我也发现了自己在某些方面的不足，如对某些新技术的掌握不够深入、在某些紧急情况下的应变能力有待提高等。
2. 未来规划：为了进一步提升自己的专业能力和综合素质，我计划在未来的工作中继续深入学习新技术、新方法，并积极参与公司的各类培训和交流活动。同时，我也将加强自己的时间管理和任务规划能力，提高工作效率和质量。
总之，这三个月的试用期对我来说是一次宝贵的经历。我感谢公司给予我这样一个展示自己才华和实现自我价值的平台。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加扎实的技术水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。
试用期工作总结 7
在过去三个月的试用期里，我作为行政助理，在公司这个大家庭中迅速成长，不仅加深了对公司文化的理解，也在专业技能和职业素养上有了显著提升。以下是我试用期工作的总结：
一、工作适应与学习
1. 快速融入团队：入职初期，我积极参与团队活动，与同事建立良好的沟通关系，快速融入了公司的工作氛围。
2. 熟悉岗位职责：通过详细阅读岗位说明书及前辈的指导，我迅速掌握了行政助理的基本工作内容，包括日常办公管理、文件归档、会议组织、办公用品采购与管理等。
二、工作成果
1. 优化办公流程：针对以往办公流程中的不足，我提出并实施了多项改进措施，如引入电子文档管理系统，提高了文件检索和共享的效率；优化会议安排流程，减少了会议冲突和等待时间。
2. 高效完成任务：在日常工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，按时按质完成各项任务。无论是紧急的会议筹备还是繁琐的文档整理，我都能迅速响应并妥善处理。
3. 提升团队协作：我积极参与团队协作，主动承担额外工作，与同事共同解决工作中遇到的问题，增强了团队的凝聚力和战斗力。
三、自我反思与提升
1. 时间管理能力：虽然我在工作中努力提高效率，但仍需进一步提升时间管理能力，以更好地应对多任务并行的挑战。
2. 专业技能：我将继续学习行政管理领域的最新知识和技能，不断提升自己的专业素养和综合能力。
3. 沟通协调能力：在未来的工作中，我将更加注重与同事和上级的沟通协调，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。
总之，这三个月的'试用期对我来说是充满挑战和收获的时期。我将以更加饱满的热情和更加坚定的信心投入到未来的工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。
试用期工作总结 8
在过去的三个月试用期里，我作为软件开发工程师，在公司的技术团队中不断学习、成长，并成功完成了多个项目任务。以下是我试用期工作的总结：
一、技术学习与掌握
1. 快速掌握技术栈：我迅速熟悉了公司所使用的开发语言和框架（如Java、Spring Boot等），并通过阅读官方文档和实战项目，加深了对这些技术的理解和掌握。
2. 参与技术培训：我积极参与公司组织的技术培训和分享会，与同事交流学习心得，不断提升自己的技术水平和视野。
二、项目开发与贡献
1. 完成项目开发：在试用期内，我参与了多个项目的开发工作，包括需求分析、系统设计、编码实现和测试验证等环节。通过团队协作和不懈努力，我成功完成了分配给我的`任务，为项目的顺利推进做出了贡献。
2. 解决技术难题：在项目开发过程中，我遇到了多个技术难题。通过查阅资料、请教同事和反复尝试，我成功解决了这些问题，并积累了宝贵的经验。
三、团队协作与沟通
1. 积极融入团队：我主动与团队成员沟通交流，了解项目进展和团队文化，积极融入团队的工作氛围。
2. 协作完成任务：在项目开发过程中，我与团队成员紧密协作，共同解决遇到的问题和挑战。通过团队协作，我们成功完成了项目任务并提升了团队的整体实力。
四、自我反思与规划
1. 技术深度与广度：虽然我已经掌握了一定的技术栈和开发经验，但仍需进一步拓展技术深度和广度，以应对更加复杂和具有挑战性的项目任务。
2. 代码质量与效率：我将继续优化自己的编码习惯和方法论，提高代码质量和开发效率，为团队和公司创造更大的价值。
3. 持续学习与成长：我将保持对新技术和新知识的敏感度和好奇心，持续学习和成长，为公司的技术创新和发展贡献自己的力量。
总之，这三个月的试用期对我来说是充满挑战和机遇的时期。我将以更加饱满的热情和更加坚定的信心投入到未来的工作中去，不断提升自己的技术水平和职业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
试用期工作总结 9
时间在公司繁忙的采购工作中悄悄溜走，两个月的采购试用期即将结束。经过所有的努力，我将很快成为一名正式员工。回顾这几个月的采购工作，真的是短暂而丰富，忙碌而有趣。在过去的两个月里，我的工作就是跟着采购部的经验走，到处出差，在城市之间奔波，跟不同的厂家沟通。采购的试用期考核虽然短暂而忙碌，但也给了我很多工作经验，让我掌握了与采购相关的工作技能。我知道这些都会给我以后的采购工作提供很大的帮助。所以为了以后的工作能够更顺利的开展，更好的配合部门经理的工作，我加上自己两个月的采购工作做一个总结，梳理一下自己学到了什么，需要改进的地方。
一、这段时间涉及的主要工作
我们公司主要从事电机的组装和生产，但是由于不是整条生产线都有，所以我们的生产配件都是从其他厂家购买的——这是我们采购部的主要工作，当然还有我们公司所有员工的工作资料，下面生产厂员工所需的防护用品等等。这些采购比较复杂，所以我们也是分组采购不同的产品，我在试用期工作的那个组就是专门采购电机装配所需线圈的。因为前段时间之前的线圈厂家因为员工跳槽太多，产能跟不上，我们采购经理准备换一家工厂合作。在过去的两个月里，我一直和经理在不同的城市进行这项工作。签订合作协议后，我们还在不断的和供应商了解线圈产品的调配情况，及时了解我们的物料的发货和运输情况，及时把我们的.要求告诉供应商，确保货物符合我们电机装配的要求。
二、在过去的几个月里我学到了什么
1、采购不像买菜。满意了就直接付款。相反，你应该货比三家。还不如多逛逛城市，多看看厂家。重要的是保证采购产品的质量，还要考虑产品的价格，供应商的生产能力，企业的信誉等等。最后可以综合考虑后选择评价最好的。
2、采购是一项很大的资本支出，很可能受到很多利益的诱惑。要有很强的自制力，保持高度的廉洁自律，维护公司利益，坚守自己的内心。
3、代购不是一锤子买卖，交易无法达成后我们就不管了。我们应该经常对供应的材料进行监督，以确保我们采购产品的质量和供应，等等。
虽然公司给我的试用期很短，但我想对自己有一个长期的考验，不断加强学习，保证进步。
试用期工作总结 10
为其6个月的班长试用期已经接近尾声。这段时间，公司生产任务繁忙，这6个月的工作经历，让我从之前一个人去做好工作，转变为带着一个团队去做好工作，角色的转变使我受益匪浅，让我学到了很多管理知识和协作精神，同时，也让自己的责任意识再次得到提升。下面将本人的收获和体会作简要汇报：
一、班长是一个班组的典范
作为一个班长，是一个最根底组织的领导者，也是一个典范。因此，需要注意好自己的言行举止和工作态度。如果班长对自己的本职工作，拖拖拉拉，敷衍了事，那么势必会导致其他组员的效仿，影响到整个班组甚至整个公司。相反，如果班长对待工作，积极进取，一丝不苟，平时主动学习，不断提升自我，那么他带着的这个班组会形成一股正能量，整个团队一起进步。
二、班长是一个班组的技术核心
班长是一个班组的管理者，也应该是一个班组的技术核心，作为一个班长，只有高了自己的专业水平和业务能力，才能提高各个组员的技术水平，才能带着好班组解决工作中遇到了各种问题，冷静地处理好好工作中遇到的突发状况。
三、班长是一个班组的监督者
班长在做好自己工作的`同时，也要监督好班组成员，对于班组成员违反公司规定、工作纪律、平安标准的一定要及时制止，对于已经发生的事故要及时汇报领导，防止事态进一步的扩大，同时也要关注好班组成员的思想动态，做好监督工作。
四、团队精神是一个班组的保障
班组是一个班长和几个组员共同组成的一个根本单元，他们要分工协作，共同去完成工作。如果缺少了团队精神，对分配的工作斤斤计较，老是认为自己做多了，别人做少了;那么，这个班组肯定和谐不了。因此，班长作用就表达出来了，要在班组多强调团队精神的重要性，同时也要做好表率作用，合理分配好组员的工作任务，发现组员有情绪时要及时沟通。
以上是本人在班长试用期对本职工作的一点认识，再次感谢领导对本人的信任。转正后，我将继续严格要求自己，带着班组共同进步，为公司的开展作出自己的奉献。
试用期工作总结 11
首先感谢公司能够给我机会让我进入这个大家庭。从今年的x月xx日进入公司财务部到目前为止，经过三个多月的学习锻炼，我已经基本能够胜任公司的会计工作要求，下面主要是工作三个多月以来的工作汇报，请领导审阅，并提出改进建议，能够让我发现不足，在以后的工作中改进。
一、工作表现
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，通过参加新员工培训和（拓展训练）我进一步了解了公司（企业（文化））精神，仔细学习了公司各项规章制度，详细解读了部门职能和本（岗位职责），并牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
2、仔细学习业务知识，尽快进入工作状态。
通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践（阅历），一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。在没有进公司以前，虽然我的专业是（财务管理），对财务的基础知识都比较了解，但在实际中还是发现与课本的知识还是不一样，通过在经理郑越的指导和相关同事的帮助下现在基本可负责的以理论联系实际，不断的提高自己。其次虽然我目前我做的只是很小的一部门财务工作，但我也发现财务工作不仅仅是个核算和事后控制工作，而是一个全局循环从事前预算到事中管理再到事后控制的过程，针对公司的具有情况具体实施的过程。
目前自己负责的日常工作主要有：
（1）、日常的报账工作，主要是通过审核材料、费用等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证进行账务处理，最后把会计凭证递交稽核岗进行审核，进行会计凭证传递。在这中间就要求能够正确的使用会计科目，由于书本上说的会计科目都是针对大部分单位，特殊性具体性的很少，这就要求编制会计凭证时要针对公司的具体情况来正确使用，让各个事项能够根据项目、或人员、或其他类别准确归入，从而准确核算公司的经济事项。
（2）、每月的纳税申报工作，目前我公司的主要税种有增、营业税和其他相关附加税，刚开始由于自己没有真正的接触过税务的办理，对各个税种都只有一些基本的理论知识，通过经过三个月的实践和在经理的指导，现在基本上在每个月的十号以前按时准确的编制纳税申
报表，并到税务大厅进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担。
（3）、正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，乐观配合税务部门新的税收申报要求，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（4）、每月在工资发放后按时职工的社保缴费情况进行申报。同时在七八月份对职工的社保缴费基数在相关部门的指导进行重新申报，从而符合国家的各项政策规定。若当月有新进员工转正，负责对其办理相关的.社保等，让新员工享受相关的权益。
（5）、每月按时仔细的填报xx基地、xx区、xx园等部门的统计报表，让公司的基本信息能够给相关部门提供指定政策的依据，同时能够为公司提供预算数据，在科学的指导下进展。
（6）、月底在经理的指导下进行制造费用的分配和相关成本收入的结转。月末结账自己一直都没有接触过，所以对这块一直也很感爱好，现在基本能够正确的分配制造费用，结转研发支出、管理费用、收入，学到了以前自己很多都不理解的东西。
（7）、保管公司的财务档案，对各档案进行归档保管。
（8）、其他一些临时需要处理的工作。如编制公司基本的财务制度，如岗位责任制、货币资金制度、档案管理制度等。由于公司以前内部的一些实际问题，公司的制度不是太齐全，现在在财务经理的指导下编制改进财务制度，从而也在编制过程中更新自己的基础财务知识。
二、存在的问题
虽然三个月的试用期，本人已经能够独立的进行相关的账务和税务处理，但仍然存在一些不足，主要表现在：
1、新工作，新岗位，许多工作都是边干边摸索，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
2、业务知识不够，业务水平与本职工作要求有一定差距。
3、有些工作还不够细，和各部门沟通协调工作做得不到位。
三、今后努力方向
1、加强业务学习，拓宽知识面，努力提高业务水平，做好自己本职工作，为公司进展贡献自己的力量。
2、加强和各部门之间的沟通，提高办事效率，尽快融入xx这个大集体。
在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，乐观进取，做好本职工作，为公司的进展壮大做出自己的贡献。
试用期工作总结 12
本人xx自20xx年xx月xx日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作两个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的.遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅并允许转正：
一、人事方面
1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。
对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作：每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;x月份进行本地户口职工较低工资的调整。
二、优缺点总结
1、优点：为人正直，能坚持原则;
对工作有激情，舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作经验及基础。
2、缺点：有点理想化，追求完美主义;
有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。
试用期工作总结 13
我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度
上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习
尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极
认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与xx设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的'事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
四、存在问题及解决办法
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
试用期工作总结 14
时间一晃而过，转眼间，我进入重庆融鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。
能成为公司人力资源部的一员，在部门领导和地完成了试用期所安排的工作任务。请领导批评指正。
一、工作总结
1、思想上与公司保持一致
信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进行着知识和信息的更新，要适应这样的公司，也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库，适应社会、适应公司的发展。对于我来说，房地产和电力是一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按照公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的知识之余，还积极参加各项培训学习活动，获取更丰富的知识，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养都得到了明显的提高。
2、严格履行岗位职责，努力做好本职工作
岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，让我明白了自己应该做哪些事。进公司以来，在部门领导和同事们的支持帮助下，我很快就熟悉了公司组织架构，了解了公司各部门主要职责及岗位分工，掌握了本岗位工作的要求及技巧，并根据公司人力资源管理的`限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和计划。
在招聘工作方面：
了解到目前的招聘还存在较多的问题，关键岗位招聘成功率低等情况；
现培训工作方面：
（1）强化对公拟定了公司的培训制度和流程。
（2）拟定了公司年度培训计划。
（3）结合公司当前培训需要，有针对性的课程选择和提炼。
（4）协助完成了新进员工试用期培训工作任务。
绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的经验，对公司现有的绩效考核模式提出了一些修订和优化建议。公司原有绩效考核方案中，定性的考核项过多，专业主管的评分多，考核的客观强不强，考评的时候对指标进行量化，减少定性的考核项；提高员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议加大；实行奖惩结合的运用，让员工更好的接受；减低评分自我权重；实行绩效面谈；建立申诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行办法，结合以上修订建议，正在拟定新的考核方案。
制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理体系工作的契机，完成了人力资源管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。
3、不足之处和今后打算
人力需要进一步加强；关键岗位的招聘，人员的到位，渠道拓展方面也存在局限性；劳动关系方面的工作尚未被重视起来。
二、对企业文化的理解与感悟
人力资源本身就是一个服务的职业，我们更要在服务上下功夫，服务公司各部门的每一位员工，急人之所急，想人之所想。在干一行，爱一行，这是职业道德最基本的要求，只有我们全身心地投入到喜爱的工作中，我们才能把这份工作做好，才能在平凡的岗位上做不平凡的事，换句话说，只有我们认真对待我们的工作，才能有所成就。工作难免遇到
坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚韧的工作特性，坚持不懈，才能把事情做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日事今日毕。创新是公司不断前进的动力和源泉，只有事事创新，时时创新，才能将工作优化；重新不是做大事，更不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的改进，提出新的方法，解决工作顺利、高效地开展中遇到的症结。进取，是一种精神，这就要求我们不断加强学习，经济进去，不安于现状，加强学习，努力提升各方面的知识和技能，才能实现工作目标。
另外，公司推行质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度及流程；注重员工培训工作等，也是公司企业文化的一种展示。
三、人力资源管理工作思路和计划
1、对于行业紧缺型人才，拟采用猎头手段，如改进应聘登记表、做好入职培训记录等；完善人力资源增补申报和资料、档案的管理；持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。协助公司领导做好人力资源规划工作，做好招聘渠道拓展、核心人才储备、公司人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。
2、保质保量完成每月培训工作，结合前几期培训工作反馈，改进过去培训中的不足，引进多样性的培训，逐步提升管理干部的知识和技能；加强新入职员工的培训及跟进工作；本月底完成4月16日公开课的组织、总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队伍的推行、内部培训教材的编写等。另外，鉴于公司员工培训意识薄弱的情况，逐步引导员工建立经常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打造创新型、学习型企业努力。
3、结合绩效管理修订意见，拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订。配合质量管理体系三阶文件准备的同时，逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核办法。协助推进本年度后三季度绩效管理工作的实施，加强绩效反馈、绩效面谈，让绩效管理真正达到预期目的。
试用期工作总结 15
我于20xx年x月xx日进进公司，试用期为期x个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月接近尾声，回顾这六个月的点点滴滴，在很感谢这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我快速地适应了工作环境提升了个人的工作能力，现在我将试用期的工作总结以下：
一、了解公司业务
学习是获得一切进步的条件和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相干资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，平常工作的积累使我对公司有了较为深入的熟悉，也意想到了公司的壮大对xx的x行业所起到的重大作用。
二、外出到全国各地从事“一机一册”工作。
为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们依照上级的指令往施工一线对x已售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用处、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的.型号，在外面跑的日子更是对x在外面的评价和现实状态有了更加客观的熟悉，在与打交道的进程中也学习到了怎样和客户沟通、交换，怎样和客户打好关系，在这个进程中，我对x的产品和服务的质量和认可度有了一个全面而深入的了解。同时也深深体会到作为一个服务职员的艰辛和不轻易。
三、在泵车调试车间学习调试工作
学习了给泵车调试的相干知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对企业文化和管理制度有了进一步的了解和熟悉，知道了作为一个人该有的行为准则和道德规范。
试用期工作总结 16
一、整体结构
一个试用期总结，至少要包括下面七个部分，也就是从二到八这七条，哪一条都不能够少的哦，都是整体结构中的一部分，也都是领导最想了解的内容。
二、背景描述
这一部分很简单，就是把你来公司的前因后果以及试用期这一段时间的情况，做一个总体的描述，尤其是要夸一下自己的领导和帮助自己的同事，他们给自己的工作带来很大的帮助，只要能表达清楚两点即可，第一点，你来公司的目的和理想；第二点，在试用期里面已经看到了希望，而且这个希望是你的领导给你带来的，是你身边的同事给你带来的，是公司这个平台给你带来的，把握好这两点，这一部分就写的很到位了。
三、岗位认知
这一部分，就要进入到你工作的实质性内容了，一定要把对岗位的认识表达清楚，你是怎么理解你所从事的这个岗位，并且这个岗位将来的发展方向以及整体的`情况做一个简单的描述，一定要把握两个重点，第一个重点，这个岗位的核心工作核心目标是什么，也就是在公司里面起到一个什么样的作用？第二个重点，自己是如何做的和计划怎么做？这两点都很重要。
四、蜕变过程简述（围绕岗位职责）
这一部分必须要有，要把自己如何为了完成工作改掉了自己的一些臭毛病，借鉴了自己身边同事的好习惯，总之，自己是如何快速的融入这个团队的整个蜕变过程，要做一个详细的描述，描述得越细，提到的人越详实越好。
五、取得的成绩
这个最关键，一定要按照三个思路总结自己的成绩：第一个思路，要对照做自己的岗位标准，逐一分析。第二个思路，要把自己工作当中遇到的问题进行一个汇总和分析。第三个思路，如何得到领导的帮助，领导的帮助对自己工作的促进作用，围绕这三点去写，就不会有大的问题。
六、下一步的打算（要围绕如何做好工作展开）
这一点最关键，一定要把自己下一步的工作打算向自己的领导表达清楚，特别是在工作态度上，以及如何开展工作和完成目标上，拿出具体的措施和方法，让领导对你放心。
七、表示感谢
这一部分一定要把该提到的人都提到，不要觉得领导不希望你这样虚伪的表达出来，每一位领导都喜欢听好话，这一步千万不可以省略掉。
八、希望得到的帮助
最后一部分，就是要给自己争取资源了，也就是你在工作上需要领导如何支持，你需要领导给予哪些资源的倾斜，一定要表达出来，并且表达的越准确，领导满足你的可能性越大。
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