面试技巧自我介绍

面试技巧自我介绍

　　当来到的一个陌生的地方时，我们有必要进行适当的自我介绍，自我介绍是人与人进行沟通的出发点。那要怎么写好自我介绍呢？以下是小编收集整理的面试技巧自我介绍，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位面试官：

　　您好！

　　非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。

　　我叫xx，是xx学校的学生，我一直希望自己能够在医院工作，在学校的时候，我一直努力学习专业知识，我知道医院工作者一定需要具备很强的能力才能胜任这份工作，我相信我可以做好。

　　光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热情，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为优秀团员、获的`区级三好学生的荣誉，有计算机二级证。通过在校的理论学习和实践学习，我掌握了有一定的操作能力，且有很强的责任心，集体荣誉感。

　　面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己，如果有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热情投入到工作中，用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。

　　最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，我一定会让自己微薄的力量创造最大的价值。

尊敬的领导：

　　我是xx城市学院金融学专业20xx届本科毕业生，非常荣欣能参与贵公司的.现场面试，首先我做个一分钟简短自我介绍：

　　本人性格开朗、吃苦耐劳、为人诚恳、乐观向上、善于交际、敢于面对挑战、做事认真负责、拥有较强的学习能力。拥有较强的组织能力和适应能力、拥有团队精神、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。善于分析思考，具有高效执行力，我希望可以踏实的干好每一件事。本人主修金融学，语言表达、写作和组织协调能力比较突出，希望不局限与财务工作，寻找更适合自己的管理行政类岗位。

　　1、家庭背景。出生于什么样的家庭中，父母对你的影响和教育如何，从父母身上学到了哪些品质，如：刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人准则;兄弟姐妹之间是否友爱，从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难，可以突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕，可以突出父母从你小时候开始就注重对你的教育，多才多艺，知识面宽广等。

　　2、学习经历。包括两方面，一方面是专业知识的学习，如获得奖学金、英语等专业知识竞赛的'名次，现在中社会，术有专攻，社会分工越来越具体，一个人要在做好本专业工作的同时，提高综合素质。如果自己本专业没学好，竟敢其他事情了，那是不务正业;一方面是参加的课外活动，如学生会、篮球队、广播站等学生组织，可证明自己是一个社会中的人，各方面的能力在组织校园中得到很大的提高，并非书 呆子。

　　3、社会实践或工作经历。通过参加的社会实践，理论与实践相结合，不断强化自己的专业知识，与人沟通协调能力等得到很大的提高，看问题可以从实际出发。

　　4、生活经历。挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训，对你的启示等。

　　5、总结。自己有什么样的优点与不足，优点继续发扬，不足的地方在不断克服。

尊敬的领导，考官：

　　大家好！

　　我是xx学院临床医学院临床专业xx级本科学生，将于20xx年7月毕业。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的.声音。

　　以上是我的面试自我介绍模板。在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下，我会和您所领导的单位一样，直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时！谢谢！

尊敬的面试官：

　　您好！非常感谢您给我这个机会来参加面试。我对医疗行业有着浓厚的兴趣，对贵公司和这个职位充满了热情。在此，我将从以下七个维度向您展示我的能力和潜力：

　　1、 开场白

　　首先，请允许我向您表示衷心的感谢，感谢您在百忙之中抽出时间来面试我。我一直对医疗行业充满敬意，尤其是在这个信息化、智能化的时代，医疗行业的发展日新月异。我对贵公司的企业文化、发展前景以及所提供的职位深感向往，希望能够加入贵公司，为实现公司的目标贡献自己的力量。

　　2、 个人简介

　　我的名字叫做xx，目前正处于求职状态。之所以选择跳槽，是因为我认为自己在现有的工作岗位上已经取得了一定的成绩，但同时也意识到自己还有很多可以提升和发展的空间。我相信，跳槽不仅仅是换一个工作环境，更是一次成长的机会。我期待着在贵公司这个平台上，不断提升自己的能力，实现职业生涯的新突破。

　　3、 教育背景

　　我毕业于一所知名的大学，专业是医学信息工程。在校期间，我努力学习专业知识，不仅掌握了医疗信息化的基本理论和技术，还具备了一定的编程能力。此外，我还积极参加各类学术活动和实践项目，曾在某知名医疗软件公司实习，负责开发和维护一套医疗信息系统。在校期间，我曾获得过优秀学生干部、三好学生等荣誉称号，这些荣誉都是对我学习和工作能力的肯定。

　　4、 工作经历

　　在实习期间，我有幸加入了一家知名的互联网医疗公司，担任医疗信息工程师一职。在公司期间，我主要负责开发和维护一套基于大数据技术的医疗影像诊断系统。通过与团队的共同努力，我们成功地将该系统的准确率提高到了90%以上，大大提高了医生的诊断效率和患者就医体验。此外，我还参与了一项关于人工智能辅助诊断的研究项目，通过对大量病例数据的分析，我们发现AI系统在某些疾病的诊断方面具有较高的准确性，这为未来的.医疗发展提供了有力的支持。

　　除此之外，我还具备丰富的项目管理经验。在大学期间，我曾担任某学生社团的项目经理，负责组织和策划各类活动。在这个过程中，我学会了如何与团队成员有效沟通，如何合理分配资源，如何在紧张的时间内保证项目的顺利进行。这些经验对我今后的工作将会大有裨益。

　　总结：在过去的学习和工作经历中，我已经积累了丰富的知识和技能。我相信，在贵公司的这个职位上，我将能够发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢您给我这个机会来参加面试，期待能够成为贵公司的一员。谢谢！

　　说明：全篇共计1010字左右，求职者可根据自身情况，通过灵活调节增删内容可将本篇自我介绍调整成3分钟或者5分钟的自我介绍。大家要学习这样的面试自我介绍逻辑和重点，这样的自我介绍有结构、有层次、有重点、有亮点、与岗位匹配度高。建议将此篇范文下载下来，在此模板的基础上结合个人信息进行修改。

　　第二部分：面试通用技巧

　　面试是求职过程中的重要环节，它不仅是求职者展示自己能力、经验和潜力的机会，也是面试官了解求职者是否符合职位要求的关键。因此，掌握一些通用的面试技巧对于求职者来说至关重要。以下是一些建议和技巧，帮助你在面试中脱颖而出。

　　充分准备

　　在面试前，你需要对公司、职位以及行业进行充分的了解。这包括公司的基本信息、企业文化、产品或服务等；职位的职责、要求和发展空间；以及行业的发展趋势、竞争态势等。这样可以在面试中展现出你对公司的热爱和对职位的兴趣，同时也有助于你更好地回答面试官的问题。

　　自我介绍

　　面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍。这是一个展示自己的机会，所以要确保你的介绍内容简洁明了、有针对性。可以从以下几个方面入手姓名、学历、工作经历、技能特长、兴趣爱好等。同时，注意保持微笑、自信和礼貌，给面试官留下一个良好的唯二印象。

　　回答问题

　　面试官可能会问到一些关于你的个人信息、工作经历、技能特长等方面的问题。在回答这些问题时，要注意以下几点

　　1、 尽量用具体的例子来证明自己的能力和经验，这样更能说服面试官；

　　2、 对于一些负面的经历或问题，要学会从中吸取教训，展示出自己的成长和改进；

　　3、 如果遇到不懈的问题，不要慌张，可以尝试从不同角度思考问题，或者向面试官请教，展示出你的学习能力和沟通能力；

　　4、 在回答问题时，要注意语言表达的准确性和流畅性，避免使用过于口语化或模糊不清的表述。

　　提问环节

　　面试结束前，面试官通常会询问你是否有问题要提问。这是一个向面试官展示你对公司和职位的对接的好机会。在提问时，可以围绕以下几个方面公司的发展策略、职位的具体工作内容、团队的协作途径等。这样既可以增加自己的知识储备，也可以表现出自己的积极性和主动性。

　　结束语

　　在面试结束时，要向面试官表示感谢，并表示期待能有机会加入公司。同时，可以递上自己的简历和相关材料，以便面试官参考。在离开面试现场时，要保持礼貌和谦逊的态度，给面试官留下一个良好的印象。

　　跟进

　　面试结束后，你可以在适当的时间内给面试官发送一封感谢信，表示对面试机会的感激，并再次强调自己对这个职位的兴趣和匹配度。这样做既是一个礼貌的表现，也有助于提高你的录用概率。

　　重点说说一下自我介绍

　　在面试时，自我介绍是非常重要的一环。通过自我介绍，你可以向面试官展示你的个人特点和优势，同时也可以判断你是否适合这个职位。以下是一些关于面试自我介绍的技巧，帮助你在面试中脱颖而出。

一、准备充分

　　在参加面试前，一定要做好充分的准备。这包括对公司的了解、对职位的要求以及对自己的自我介绍。了解公司文化和业务范围可以帮助你更好地回答面试官的问题，对职位的要求可以帮助你更好地展示自己的优势和特点，而对自己的自我介绍则是面试成功的关键。

　　二、言简意赅

　　在自我介绍时，要尽量言简意赅，简洁明了地表达自己的观点和经历。不要过于冗长，避免使用过多的口头禅和重复性的词汇。要用清晰明了的语言表达自己的能力和特点，让面试官能够快速了解你。

　　三、突出重点

　　在自我介绍时，要突出自己的重点和亮点，将自己的特点和优势展现出来。如果你的经历和背景与职位的要求非常匹配，那么要重点突出这些经历和背景，让面试官知道你为什么适合这个职位。

　　四、真实可信

　　在自我介绍时，一定要真实可信。不要夸大自己的能力和经历，更不要编造谎言。如果你的经历和背景与职位的要求不太匹配，可以诚实地告诉面试官，并尝试用其他途径证明自己适合这个职位。

　　五、自信大方

　　在自我介绍时，要自信大方地表达自己的观点和经历。不要因为紧张而忘词或者表达不清，更不要因为担心自己的能力和经验不足而自卑。

　　要展现出自信和积极的态度，让面试官感受到你的自信和热情。

　　六、注意语气和语调

　　在自我介绍时，要注意语气和语调的变化。不要一直使用一种语调和语气，可以根据表达的内容和情感变化来调整自己的语气和语调。这样可以更好地吸引面试官的注意力，让他们感受到你的自信和热情。

　　七、避免使用过多的专业术语

　　在自我介绍时，要尽量避免使用过多的专业术语。如果你的经历和背景涉及到一些专业领域，可以适当地使用一些专业术语来表达自己的观点和经历。但是，如果使用过多的专业术语，可能会让面试官感到困惑和难以理解。

　　八、注意身体语言

　　在自我介绍时，要注意身体语言的变化。要保持正确的姿势、眼神交流和面部表情，展现出自信和积极的态度。同时，要注意与面试官的互动和交流，保持良好的沟通和表达能力。

　　九、结尾要有力

　　在自我介绍的结尾部分，要有一个有力的结尾。可以重申自己的优势和特点，或者强调自己对这个职位的热情和信心。同时，也可以感谢面试官给予的机会，展现出你的礼貌和素质。

　　技巧一：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

　　在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。

　　技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。

　　技巧三：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字--顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。 应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的`竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

　　面试时的自我介绍

　　大家好！

　　我叫XXX。今年XX岁，恰好弱冠之年。大学里学的是经济学专业，虽然还算努力学习，结果还是学业不精。我是本地武汉人，但是很少说武汉话，可不要奇怪，我觉得普通话比较绅士一点，呵呵……

　　我的兴趣爱好不多，算少了，就台球、五子棋和看书而已。喜欢台球的，我以后可以你做陪练，水平很菜鸟，包你赢个够。五子棋就不那么外行了，貌似多年来还没有输过，有兴趣的可以切磋一下。看书是很多人的业余生活部分，就不多说了，不过看书效率呢，不是夸张，真的不错，可以达到两小时十万字的标准，如果你是喜欢精读的话，就不用和我比效率了。

　　现在刚刚从校园里解放出来，对工作不是很了解，希望前辈们多多指点。在工作中有什么做得不好的地方，希望多多谅解，毕竟大家都是从新人做起的嘛。时间过的真快，大学生活要结束了，现在也走上工作岗位了，新的起点，新的开始，我愿与大家一起努力，为公司再造辉煌。也祝愿公司业务发展蒸蒸日上，大家工作顺顺利利。大家想更多的了解我，以后可以多多交流。谢谢，就这么多吧。

　　面试是的自我介绍技巧

　　1、首先就是做好内容准备

　　熟悉自己的简历，特别是如果你针对所投递的公司和职位更改过自己的通用简历时一定要清楚，我想这个并不是什么难事。同时要准备讲哪些内容，肯定不是把简历背诵一遍，只要讲重点、亮点即可。比如毕业的院校、专业，曾经在哪些公司工作过，担任什么职位，负责过什么项目，有过什么突出的贡献、专利等。项目的内容不用展开来讲，因为后面会有提问环节。如果是应届生，可以说说在学校参加过什么社团，担任过什么职务，获得过的奖学金等。如果有比较健康、高端一点的爱好也可以提一下，比如摄影、油画、跆拳道、写作等。至于什么看电影、看美剧、跑步、打球、打游戏这些很通用的爱好也没什么必要提。

　　2、其次做好时间控制

　　一个好的自我介绍不可能非常短，一两句话就说完了。我就遇到过有面试者让他做自我介绍，说完姓名和年龄之后就呆呆的看着我了。这显然是不合适的，难道自己就没有什么可介绍的吗?同样也不可能时间特别长，不适宜超过3分钟，控制在2分钟以内就足够了。因为面试过程毕竟不是面试者自己一个人侃侃而谈，自我介绍要做到精炼有亮点，不能太冗长没有重点，不必一开始就介绍某段工作经验的细节。

　　3、再次平时要做一些排练

　　准备好了自我介绍要讲的内容，那么在求职投简历阶段就可以做一些排练。这个排练不仅仅是熟悉内容，还要注意自己说话的语速、口音的清晰、以及整个过程的条理逻辑、时间长短。还可以对着镜子看看自己的表情是否僵硬、动作是否自然。总之，你不能等到面试官让你做自我介绍时脑子才飞速运转想要说什么，这一切都应该是排练好的`。

　　还有就是有的岗位对英语有要求，或是外企的职位，那么准备一个英文的自我介绍也是有必要的。否则当面试官让你用英文做自我介绍的时候，你一脸懵逼的表情，开口说不了几个单词，连自己的学校和专业的英文名称都说不出来的时候，估计也就被淘汰了。

　　面试时的自我介绍禁忌

　　切忌用“我”这个字眼

　　自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是…;我的爱好是…;我的…，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。

　　切忌“自吹自擂”要“有的放矢”

　　自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。

　　切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。

　　对于面试来讲，过往的经历中，无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈，这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。

　　切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。

　　有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。

　　切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。

　　曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美…”。很多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不可取。其实，考官并不特别在意你的成长经历，他更关心的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质，也就是说，你的成长经验是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。

各位面试官：

　　您们好!

　　首先，非常感谢各位面试官，给了我，一个展示自我的机会和平台，来实现我的理想。我是一个性格开朗，爱好广泛的女孩。从小我就有一个愿望，长大后一定要做新闻的女孩，因此我选择了新闻学专业，大学的四年,给我奠定了扎实的专业理论基础，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

　　我注重专业知识的学习，学习成绩优秀，掌握了基本的新闻理论基础知识。在大学里，我们主修了新闻概论，新闻采访，新闻写作，新闻摄影摄像等一系列相关课程。我也利用课余时间阅读了大量书籍，观赏了很多有价值的电视专题。这些为以后的工作学习打下了基础。打小我就对文学有着特殊的感情，进入本专业也与之有一定关联。经过长时间的`实践和积累，现在已经可以熟练地运用文字，形成了自己的写作风格。自小便有文章陆续发表。同时，我也学会了基本新闻摄影及新闻剪辑技术。

　　大学期间我还担任过学生干部，有良好的管理能力、组织能力、协调能力和强烈的集体主义精神，注重团队的合作。在这些活动和工作中，我培养了自己快速高效的做事能力。也养成了良好的思想品格.

　　四年大学的学习生活把我培养成拥有自信的性格和踏实严谨的工作作风的成熟青年，然而，我深知自己所学知识是有限的，也正因为如此我真诚希望贵单位能够给我一个机会。我将在今后工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力，为贵单位奉献自己有限的才智!

　　单招面试中，考生在进行自我介绍之后，考官一般会提一些问题，除了进一步对考生进行了解外，也起到考察考生应变能力和心理素质的作用，因此也要认真对待。因为不能预知考官会提那些问题，所以不像单招自我介绍一样，提前准备好答案。不过依然有一些技巧是能够帮助考生随机应变。

　　如果说错了话不要慌张，别沉默或者吐舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。如果无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续回答；假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……而不是……请原谅。”

　　遇到不懂或不明白的.问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的单招主考官很可能继续追问下去，考生乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，或者说“对于这个问题，我还认识不够，今后得加强这方面知识的学习。”你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。

　　如果遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，也能起到意想不到的效果。比如“不好意思老师，这个问题我认识还不够，但是今后我会在这方面加强学习，提高知识储备。”

　　优秀的自我介绍内容，不仅可以有效的引导面试更合理的展开，同时也会然让HR对你的印象更加深刻，那么面试时自我介绍有什么技巧，如果你还不清楚，建议在求职介绍自己的时候注意以下内容：

　　自我介绍技巧1、

　　一分钟谈一项内容

　　自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于大学毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余

　　自我介绍技巧2、

　　千万别太做作

　　人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

　　自我介绍技巧3、

　　只说与职位相关的优点

　　自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的'人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

　　自我介绍技巧4、

　　当用点”小聪明”

　　自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如企业品牌理念、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

　　最后提醒，面试注意事项也别忘了，在自我介绍时，克服怯场紧张的情绪，面试前可以先整理出自我介绍，加强口语练习，以求在面试的时候能够沉稳有据的做好自我介绍。

　　面试自我介绍是应以面试的测评为导向.

　　面试自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位.而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点.

　　面试自我介绍要有充分的信心.

　　要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的.能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己.

　　如何做应届生面试自我介绍

　　面试自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始.注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短.

　　自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2—3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。

　　个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

　　接下来就是自我介绍；

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2—3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的'要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

　　在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。那么大学生面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官?关于期望薪水，说多少妥当?昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。

　　自我介绍不是背简历

　　自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”

　　“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的.3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

　　如实相告自己的缺点

　　面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。

　　“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

　　察言观色判定面试官性格

　　“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”

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